برامج التوطين بالقطاع الخاص في دول مجلس التعاون: مراجعة نقدية من منظور الاختيار العقلاني حالة المملكة العربية السعودية

المؤلفون

  • المؤلف

  • فيصل عبد الله العتيبي

DOI:

https://doi.org/10.12816/0042010

الكلمات المفتاحية:

الاختيار العقلاني، التوطين، القطاع الخاص، البطالة، برنامج نطاقات

الملخص

تقدم هذه الدراسة نقدًا لعدد من البرامج والتشريعات التي طرحتها وزارة العمل والتنمية الاجتماعية السعودية لحث أصحاب الأعمال من أجل تخفيف حدة مشكلة البطالة وفقًا لمنظور الاختيار العقلاني. وبذلك تسعى إلى تحليل ما إذا كان إقبال أصحاب الأعمال على اختيار الانخراط في برامج الدولة وتشريعاتها نحو تشجيع التوطين اختيارًا عقلانيًا منهم يتوافق مع منفعتهم، أم أنها استجابة وقتية تتغير بمجرد انخفاض حدة وتيرة الرقابة الحكومية لدعم مسألة التوطين، وذلك من خلال مراجعة الباحث عينة مختارة من أبرز تلك التشريعات والبرامج الموجهة والمعروضة على القطاع الخاص؛ والهدف هو فحص مدى تأثيرها في مسألة التوطين في المدى البعيد من جهة، ومدى توافقها والاختيار العقلاني لأصحاب الأعمال السعوديين من جهة أخرى.

المراجع

  1. أسرار محمد، "معوقات تطبيق سعودة الوظائف في منظمات القطاع الخاص بالمملكة العربية السعودية"، العربي المنتدى لإدارة الموارد البشرية: أكبر بوابة عربية تعنى بعلوم إدارة الموارد البشرية: https://hrdiscussion.com/hr47262.html. حالة المملكة العربية السعودية
  2. Neelofer Mashood, Helen Verhoeven and Bal Chansarkar, "Emiratisation, Omanisation and Saudisation - Common Causes; Common Solutions?" (Paper Presented at: Proceedings of the 10th International Business Research Conference, Dubai, UAE, 2009), at: http://www.wbiconpro.com/.
  3. إدارة البحوث والدراسات، مجلس القوى العاملة، الأمانة العامة، دليل المهن المقتصرة على السعوديين: دليل الأنشطة والمهن والوظائف التي يقتصر العمل فيها على السعوديين والإحلال التدريجي للعمالة الوطنية، ط 2 (الرياض: المجلس، 2002)، ص.10
  4. المملكة العربية السعودية، وزارة العمل، الكتاب الإحصائي السنوي لوزارة العمل 1434/1433 ه - 2012 م (الرياض: الوزارة، 2014[])، ص.12
  5. إسماعيل عبد الفتاح عبد الكافي، الموسوعة الاقتصادية والاجتماعية (عربي - إنجليزي) (2005)، ص 528، في: موقع كتب عربية: www.kotobarabia.com. حالة المملكة العربية السعودية
  6. صادق بن صالح بن عبد الله العلي، "دور برنامج نطاقات في توطين الوظائف التعليمية في المدارس الأهلية من وجهة نظر الملاك والمعلمين بمدينة مكة المكرمة - مقترحات للتطوير-"، إشراف عبد الله بن أحمد سالم الزهراني (رسالة ماجستير غير منشورة، جامعة أم القرى، كلية التربية، قسم الإدارة التربوية والتخطيط، مكة المكرمة،.)2015
  7. مشعل بن سليمان العدواني العنزي، "التخطيط الاستراتيجي لتنمية الموارد البشرية بالمملكة العربية السعودية: دراسة تحليلية لأداء صندوق تنمية الموارد البشرية"، إشراف هاشم بن بكر حريري (أطروحة دكتوراه، جامعة أم القرى، كلية التربية، مكة المكرمة،
  8. عبد القادر عرابي، المناهج الكيفية في العلوم الاجتماعية (دمشق: دار الفكر للطباعة والتوزيع والنشر، 2007)، ص.75-70
  9. George Ritzer, Contemporary Sociological Theory and Its Classical Roots: The Basics (Boston, MA: McGraw Hill, 2003), pp. 167-168. حالة المملكة العربية السعودية
  10. Jon Elster, "The Nature and Scope of Rational-Choice Explanation," in: Ernest LePore and Brian P. McLaughlin (eds.), Actions and Events: Perspectives on the Philosophy of Donald Davidson (Oxford: B. Blackwell, 1985), p. 71.
  11. معن خليل العمر، "التبادل الاجتماعي بين المثقف والمجتمع"، المجلة الاجتماعية (الرياض)، العدد 2 (شتاء 2009)، ص.9
  12. Rita O. Koyame - Marsh, "Saudization and the Nitaqat Programs: Overview and Performance," Journal of Accounting, Finance and Economics , vol. 6, no. 2 (September 2016), pp. 40-41.
  13. موقع وزارة العمل السعودية على الشبكة العنكبوتية.
  14. الأجر الشهري/الحد الأدنى للأجور ثلاثة آلاف (3000) ريال = نسبة العامل في التوطين، ومثال ذلك: 0.733=3000/2200 وهكذا ولمزيد من التفاصيل يُنظر الموقع الإلكتروني لوزارة العمل والشؤون الاجتماعية حول احتساب نسبة التوطين.
  15. ويكون المتوسّط المتحرك عبارة عن حاصل قسمة متوسّط العمالة الوطنية لآخر 13 أسبوعًا على حاصل جمع (متوسّط العمالة الوطنية لآخر 13 أسبوعًا مع عدد العمالة الوافدة يوميًا للاحتساب.) حالة المملكة العربية السعودية
  16. "Back to Work in a New Economy: Background Paper on the Saudi Labor Market" (Evidence for Policy Design (EPoD), Center for International Development, Harvard University, April 2015), pp. 23-27.
1إجمالي الاستشهادات
0من دوريات المركز
1من مصادر خارجية

مقالات مُستشهِدة من مصادر خارجية (1)

  1. مهدي عبيد, زهير غراية, حكيم براضية, ابراهيم العلي (2025) رؤية إستراتيجية لرفع نسبة التوطين في منطقة الجوف. مجلة جامعة الشارقة للعلوم الانسانية والاجتماعية, 22(1) https://doi.org/10.36394/jhss/22/1/19

المصادر: Crossref Cited-by، ومراجع مقالات دوريات المركز (الهوامش وقوائم المراجع)

غلاف العدد 22 من دورية عمران

التنزيلات

PDF (مستضاف)
HTML

منشور

2017-10-01

إحصاءات الاستخدام

31 مشاهدة 62 تنزيل

إصدار

مجلد 6 عدد 022 (2017): العدد 22

القسم

دراسات

الرخصة

الحقوق الفكرية (c) 2017 عمران للعلوم الاجتماعية والإنسانية

Creative Commons License

هذا العمل مرخص بموجب Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.