مؤشر استعداد الحكومة للذكاء الاصطناعي 2022

المؤلفون

  • المؤلف

  • عبده موسى البرماوي

DOI:

https://doi.org/10.31430/bzuj6248

الكلمات المفتاحية:

مؤشر استعداد الحكومة للذكاء الاصطناعي، قدرات الحكومات، الضوابط الأخلاقية، المؤسسات الحكومية، قطاع الأعمال، البيانات، العدالة الاجتماعية

الملخص

في نهاية عام 2022، أصدرت مؤسسة أكسفورد إنسايتس النسخة السادسة من تقرير مؤشر استعداد الحكومة للذكاء الاصطناعي، الذي تصدره على نحو دوري منذ عام 2017. يرصد التقرير أوضاع الحكومات على مسار الاستعداد للذكاء الاصطناعي في أكثر من 180 دولة حول العالم. وهو يكثّف النظر في محاور ثلاثة، أولها محور الحكومة، الذي يُعني بفحص مدى امتلاك الحكومة لرؤية واضحة عن كيفية استيعاب الذكاء الاصطناعي وتشغيله، ومدى عنايتها بإصدار القواعد التنظيمية والضوابط الأخلاقية المعززة لاستخدام الذكاء الاصطناعي على نحو آمن وموثوق. أما المحور الثاني فهو محور قطاع الأعمال، الذي ينظر في تأهّب هذا القطاع، وبخاصة القطاع التكنولوجي، للذكاء الاصطناعي، ومدى استعداد شركاته لتوفير حاجة الحكومة من التجهيزات والتطبيقات وغير ذلك من موارد تكفل استيعاب تكنولوجيات الذكاء الاصطناعي وتشغيلها. المحور الثالث هو محور المحتوى المعلوماتي المغذّي لنظم الذكاء الاصطناعي، وما يتصل بإعداده وتجهيزه وفق متطلبات أنظمة الذكاء الاصطناعي.

غلاف العدد 6 من دورية حِكامة

التنزيلات

PDF (مستضاف)
HTML

منشور

2023-03-01

إحصاءات الاستخدام

٢٥ مشاهدة٢٦ تنزيل

إصدار

مجلد 3 عدد 006 (2023): العدد 6

القسم

مراجعات كتب

الرخصة

الحقوق الفكرية (c) 2023 حِكامة

Creative Commons License

هذا العمل مرخص بموجب Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.

اقتُبس من هذه المقالة ٢٤ مرة

  1. Exploring the antecedent factors of continuous intention to use mobile money: insights from emerging markets — Nour Qatawneh, Aws Al-Okaily, Manaf Al‐Okaily (2024)
  2. Artificial intelligence and its applications in the context of accounting and disclosure — Manaf Al‐Okaily (2024)
  3. Attitudes toward the adoption of accounting analytics technology in the digital transformation landscape — Manaf Al‐Okaily (2024)
  4. What determines data analytics systems performance in financial engineering? A user perspective — Aws Al-Okaily, Manaf Al‐Okaily, Ai Ping Teoh (2024)
  5. ChatGPT as an educational resource for accounting students: expanding the classical TAM model — Manaf Al‐Okaily (2025)
  6. The antecedents and outcomes of accounting information systems usage: the indirect effect of IT knowledge — Manaf Al‐Okaily (2025)
  7. The influence of digital disclosure language adoption on decrease financial information asymmetry and increase its quality — Manaf Al‐Okaily (2024)
  8. Harnessing artificial intelligence for strategic decision-making: the catalyst impact of digital leadership — Mohammed Jaboob, Abdullah M. Al‐Ansi, Manaf Al‐Okaily (2025)
  9. RETRACTED: The mediating role of e-trust and e-satisfaction in the relationship between e-service quality and e-loyalty toward e-government services — Nour Qatawneh, Manaf Al‐Okaily, Raghed Alkhasawneh (2024)
  10. RETRACTED: Examining the influence of gender equality in HRMP on job performance: the mediating role of job satisfaction — Mohammad Ta’amneh, Manaf Al‐Okaily, Belal Barhem (2024)
  11. The growth of FinTech and blockchain technology in developing countries: UAE’s evidence — Anas Ali Al-Qudah, Manaf Al‐Okaily, Miklesh Prasad Yadav (2024)
  12. RETRACTED: The utility of smart government services apps solutions in the post-pandemic era — Shafique Ur Rehman, Nour Qatawneh, Aws Al-Okaily (2024)
  13. RETRACTED: Factors affecting telemedicine services adoption in the healthcare sector — Hanan Al-Ghazo, Manaf Al‐Okaily, Aws Al-Okaily (2024)
  14. Analyzing the Role of Green Human Resource Practices in Banking Sustainability Through Job Satisfaction to Achieve Sustainable Development Goals — Einad Sayel Abdel Aziz Al-Taani, Murad Ali Ahmad Al-Zaqeba, Ro’aa Adnan Mustafa Alrababah (2025)
  15. RETRACTED: Evaluating the students’ academic performance in the higher education sector through using social media platforms — Fatma Saif Al-Busaidi, Wisal Al Balushi, Zahran Al‐Salti (2024)
  16. THE MEDIATING ROLE OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT IN THE RELATIONSHIP BETWEEN STRATEGIC LEADERSHIP AND ENHANCING COMPETITIVE ADVANTAGE IN JORDANIAN ISLAMIC BANKS — Abdul Razzak Alshehadeh, Ahmad Nader Aloqaily, Baker Akram Falah Jarah (2025)
  17. The role of inheritance risk management in family enterprises to achieve family businesses sustainability in the middle east — Murad Ali Ahmad Al-Zaqeba, Abdul Razzak Alshehadeh, Haneen A. Al-Khawaja (2024)
  18. The effects of high-performance work systems on the creativity of a faculty member: a moderated mediated analysis — Yousef Alsafadi, Manaf Al‐Okaily, Aws Al-Okaily (2024)
  19. RETRACTED: Impact of organizational politics on organizational performance: the mediating role of individual performance — Manaf Al‐Okaily, Ali Tarhini, Ahmad Albloush (2024)
  20. The role of AI-enabled health systems in the Jordanian context: the case of digital contact tracing apps — Manaf Al‐Okaily, Fadi Shehab Shiyyab, Nesreen A. Salim (2024)